360移民网讯 新加坡移民就业率升高处近3年来最高。新加坡人力部发表的首季《劳动市场报告》显示，职位空缺明显增加与失业率创三年来新低，影响了经季度调整的职位空缺与求职人数比例。今年3月，每100个求职者就有139个空缺可选择，接近2007年12月经济衰退前140个空缺待填补的情况。去年第四季，每100个求职者只有104个空缺待填补。

与2010年同期相比，首季经季度调整的工作空缺增加了17%，达5万4000个，是2006年3月开始收集相关数据以来的新高。

工作多了，移民失业率就下降，首季经季度调整的整体失业率是1.9%，这接近经济衰退前，即2007年9月的1.7%。去年第四季的整体失业率则是2.2%。

经季度调整的居民（包括永久居民）新加坡移民失业率也从去年12月的3.1%下跌到2.7%，同样是三年来的新低，也很接近2007年9月2.4%的低点。而在首季被裁退或提早解约者也从去年第四季的3190减至2750个。

根据新加坡人力部的定义，“失业者”为满15岁适龄工作并在特定时期里积极求职者，而最近的经济衰退期则指2008年第二季至2009年第一季。这对投资移民的发展是很有帮助的。

新加坡人力资源咨询公司任仕达（Randstad）区域主管卡拉（Karin Clarke）说，被裁人数减少、失业率创三年新低，使“新加坡争夺人才之战升温”。她认为，雇主必须提高工作队伍的竞争力并更重视人才管理，包括更清楚地规划职员事业发展，提供具创意的奖励和肯定，并考虑推出受训时可申请有薪年假等留住人才的措施。

新跃大学商学院商业分析学课程主任陈奕光博士则说，劳动市场日渐紧缩将对刺激工资上扬。

事实上，首季平均名义月入与去年同期相比增加了8.5%。扣掉通胀后的平均实质月入同比上升3.2%，比上一季3.4%的增长略低。不过，由于产值增长已不如经济刚回弹时强劲，劳动生产力增长有所放缓，只比去年同期高出4.5%。

上一季的生产力同比增长了7.8%。报告也指出，生产力增长放缓对商业成本造成一定压力，这反映在更高的单位劳动成本上。该成本首季上涨了2.3%，比上一季的1.8%高，但比去年第三季度2.8%的增幅低。

此外，第二季雇佣情况依然乐观，预计次季会增加人手的服务业加权百分比净值（net weighted balance）达18%，比上一季的15%高。制造业的相关加权百分比净值则是11%，比上一季高出一个百分点。