据加拿大媒体报道，攸关加拿大新移民能否顺利在加拿大当地就业的“海外学经历认证”取得重大突破，在加拿大联邦移民部与人力资源部积极奔走协调下，联邦政府已与全国所有省份签署“海外资历评估及认证全国框架，以协助新加拿大移民安身立命，学以致用。
　　20%职业受政府管制 各省标准不一
　　作为一个联邦制国家，加拿大各省在政策上保持着一定的相对独立性，因此，各省对海外资历评估认证的标准，长期以来并不统一。很多新移民移居加拿大后受此影响，其在国内获得的学历、证书、工作经历等难以得到政府和雇主的认可，导致找工作受到限制。
　　据了解，在加拿大，约20%的职业属于受政府管制职业，主要集中在医疗、财务、法律及工程等领域。新移民若想从事这些职业，需要获得各省专业协会所颁发的执照、证书或注册，否则即属违法。至于不受规管的职业项目，专业资格认定由雇主自行决定。
　　由于而各省专业协会对相同行业的学经历要求标准不一，甚至有的职位在某些省分属受规管行业，但在别的省分则为不受规管行业，不仅阻碍各省间专业技术人才的流动，也让来自海外的新移民在就业上遭遇尴尬。
　　全国将统一新标准 解决新移民就业困境
　　海外学历认证问题一直以来都是新移民较为关注的问题，多年来，加拿大移民小区多次呼吁政府着手解决这项问题，以帮助新移民更好地就业。加拿大是典型的移民国家，其人才增长近年来主要是依靠移民完成，因此，政府对解决新移民就业问题也一直非常关注。
　　事实上，加拿大政府一直都在为解决”海外学历认证“问题而努力。
　　2007年5月，加拿大移民部开始推动”海外学经历认证转介办公室“（Foreign Credentials Referral Office）的建设，2007年秋季，全国各地320个加拿大服务署（Service Canada）办公室都可为新移民及海外专才提供学经历认证转介服务。
　　2009年2月，加拿大联邦政府在密西沙加市宣布多项加快海外资历认证的措施，并宣布政府欲投放5000万元来加快海外资历审核和认证，其中包括把资历认证程序加快至12个月内有结果。
　　此次5000万元加快海外资历认证的拨款，将主要用于实现以下四项措施：制定全国各省协调资历认证的准则；加快资历认证程序至1年内有结果，未达标的人士将得到转介服务；设立指定的行业来优先发展认证准标；帮助在海外申请移民加国者，进行来加前的资历认证及领执照程序等。
　　对于此次推出全国统一适用的”海外资历评估及认证全国框架“，联邦政府官员表示，这项标准旨在解决新移民学经历不被承认所造成的就业困境，让过去医师开出租车、护士当保姆、工程师在加油站打工的荒谬现象不再重演。
　　这项框架协议所涵盖的范围不单是海外学经历部分，还包括各省间专业协会的相互承认。这无论是对刚刚抵加的新移民，还是已经在加长期居住的老移民来说，都是一大利好消息，加拿大各省间专业人才的流动将更加方便，移民就业问题也将得到改善。