投资移民美国不简单，近年来，伴随着美国移民热度的急剧升温，一些关于移民方面的政策和法律问题让申请人格外关注，同时种种潜在的风险也不免让人产生诸多疑惑。张军结合多年打移民官司的经验，对新移民如何在异国维护自身的合法权益给出了建议，并且对当前美国移民局势进行了预测。

　　提点1：不能成为美国法盲

　　张军曾参与美国移民法案的研究工作，经常为美国当地华人社区提供服务。

　　“比如你想收购一家美国企业，就需要专业的法律服务，确保该企业没有负债、没有违反劳动法、专利法等。美国的劳动法非常严格，你不能在收购当地企业后立即解雇所有的美国员工来雇佣中国员工，同时不能对员工的种族、性别和年龄加以歧视，因为这些都是违反劳动法而会面临很大的劳动纠纷的。”美国的法律对于劳工的保护很严，这就需要新移民掌握好自己手中的法制“武器”，不要等到问题发生了才去寻找专业人士的帮助，而应当防患于未然。

　　提点2：项目最好查查“案底”

　　2010年11月初，洛杉矶胜利谷爆发“丑闻”，当地一个投资移民区域中心被联邦移民局叫停，原因是该区域中心原定的投资计划并没有兑现，而被禁止继续向海外进行融资并招募投资人。“正是在把关一些区域中心的申请时没有过多地考虑其招商计划、融资规模等问题，以至于会引发一些移民案的官司。” 张军表示，大部分选择投资移民的人都是有成就的商人，虽然不懂移民，但知道市场是有风险的，评估风险问题可以通过做一些可行性的调查，这方面投资人一定要“做足功课”。

　　例如，某些区域中心在宣传时只是告诉申请人“明天”的宏伟蓝图，而没有告知“昨天”的历史记录和有关投资项目的税收财务等情况。张军提醒，每位投资人要对投资项目有清醒的认识，对于不熟悉的行业或投资类别，最好依靠第三方专业机构帮助审核投资可行性；如果对于回报预期较高，就要有心理准备承受较大的风险。

　　新移民在美国做生意会“失之毫厘谬以千里”，因此在开始阶段不能太着急，到美国之后第一时间应该寻找好的专业人士提供急需的移民服务。中国内地许多新移民不懂美国法律，这是很吃亏的。建议新移民要经常留意社区里的讲座、培训，了解当地的法律，还要经常了解媒体报道的新闻，做一个醒目的投资者。

　　投资移民热潮持续高涨

　　近期汇率的波动令许多人的投资计划更加多样化，也使得更多的中国企业家计划“走出去”。全球金融危机助推了中国富人赴美投资浪潮的形成，美国国务院公布的数据显示，2009年财政年度获批的EB-5类签证的投资移民总数，从上一财政年度的1443人增至4218人，其中1979人来自中国，预计2010年财政年度获批的EB-5类签证移民总数还将大幅增长，而中国申请人在其中所占比重可能提高至70%左右。“未来一二十年投资移民高潮可能都不会过去。”张军说。

　　但他同时指出，投资移民也绝非想象中那么容易，按照美国法律，投资移民拿到绿卡后，还必须维持至少10个美国人的就业机会。办了投资移民、申请拿到临时绿卡之后，还有一个转正期，而美国政府设立转正期的目的，也就是要看申请人的投资是否给美国带来了就业机会。

　　EB-5审批速度可比结婚移民

　　在奥巴马政府一系列刺激经济的措施出台后，美国为借移民“吸金”，制定了弹性的投资移民政策并不断加以调整。

　　2010年6月，美国就业发展借贷中心宣布面对中国投资移民的新政：在美国联邦政府8000亿美元救市预算中用30亿美元作为贷款群担保，针对美国中小企业借贷的最新EB-5投资移民计划，成为改变美国投资移民历史的全新计划。此举也被认为是唯一能与同美国公民结婚比速度的移民新方式。

　　张军指出，EB-5有两种方式，一种是目前比较火的区域中心投资移民，另一种是传统意义上的投资即普通的做生意，比如在美国买洗碗店、洗车厂等。“区域中心试行方案”已延长至2012年9月30日，在美国律师公会等机构的立法游说之下，该方案有可能由试验性方案改为永久性方案。

　　技术移民越来越难申请

　　另一个新出现的问题，是申请技术移民的份额越来越少，职业类、家庭类移民都与申请人的出生地有很大关系，因而会导致不同国家和地区这些类别的申请人的排期可能会推后多年。张军形象地比喻，办职业类移民很多时候是老板给你的一个“金手铐”，如果选择离开公司的话移民排期就要延迟更久，而如果继续留在公司就要被老板“铐牢”。

　　现在美国公司请一个外国工人尤其是专业技术人员比以前更难了，而且花费也更多。如果是小公司雇佣外国人就更难得到政府批准。美国为了保护本国劳工的利益，对H-1B(短期非移民工作签证)的审查更加严格。