OECD报告表明，移民澳洲比到其它国家更容易找到工作。这份报告说，同英国、丹麦、法国、德国、荷兰等欧洲国家的移民相比，移民澳洲的男性和他们的下一代更容易在找到工作。　

　　经济合作暨发展组织报告指出，二○○四年澳洲劳动市场“非常欢迎”海外男移民的比例高达79.9﹪，相对来说，对澳洲本地的同类比例则为85.3﹪。在澳洲海外出生女性的就业参与率达60.4﹪，而本地出生的女性比例达69.9﹪。　

　　OECD指出，除非属于难民类别，在头两年海外移民不能领取社会福利，使得很多高学历和能力的海外移民不得不先从事低级体力工作。

　　悉尼商业移民申请条件有所放宽　

　　澳洲经济在最近一段时期有了明显的增长，急需大量的商业人才作相应的配套，所以对于移民申请要求有所放宽，这对于想移居悉尼的人士是一个难得的机遇。 如何成功移民悉尼，对于商业移民申请者而言是十分重要的。　

　　商业移民要求悉尼商业移民对申请人有一个创业的要求，需要申请人具备相当的商业经验。主要表现在两方面：第一，申请人自身经营实业公司，也就是俗称的老板型。能够自己经营公司尤其是大型公司，本身就是具有商业经验和能力的最好证明，这正是老板型移民最受悉尼政府欢迎的原因；第二，如果申请人没有公司却一直在替别人全权管理公司，也就是担任正副总经理的高级职位，且管理较成功者，也可以作为申请人具备商业能力的证据。　

　　但如果一个申请人既没有自己的实业也没有替别人管理公司，是不是就全无机会了呢？也不一定。申请人虽然没有公司却具备在各个商业领域里做长线投资并成功盈利的眼光和能力。哪怕只是做股票期货，也一样有可能得到悉尼政府的认可。　

　　审核注重能力若申请人能够证明自己在商场上具备生存和开拓发展的本领，发现可在移民后为当地注入商业活力的潜力(这必须在符合当地商业要求的前提下，比如说悉尼现在需要大量具有实力的房地产投资)，并在其提交的商业投资计划书里得以体现，悉尼政府一般不会拒绝担保。　

　　获得担保是一回事。更加关键的是要得到移民局的批准，因此申请人公司的经营状况和自身管理能力就显的十分重要。移民澳洲需要过硬的创业经历，不仅要成功，而且要连续。悉尼在这方面的要求尤其严格，一家连年亏损负债累累的公司,哪怕规模再大，表面营业额再高，申请人职权范围再广也没有用，这正是很多企业高管在商业移民悉尼时惨遭失败的缘由。

　　值得关注澳洲紧缺教育人才

　　教师职业在澳大利亚一直拥有很高的社会地位，是非常受尊重的职业，同时也是澳洲所稀缺的专业人才，每年的需求量都在上涨。教师职业收入稳定，有持续的加薪机会。初级教师入行时的年起薪一般在四万澳元左右,如果在执教的前12年内，无不良表现，就能得到稳幅加薪

　　教育行业基本上可分为学前教育、小学教育、中学教育、高等教育、专业教育和特殊教育等。　

　　目前幼教在很多发达国家中都属于稀缺人才。在澳洲，刚毕业的幼儿教师每年的收入至少可达到24000-25000澳元，随着工作年限和经验的提高，年薪也会稳步提升。此外，澳洲政府除了给予幼儿教师较高的社会地位、经济待遇之外，还提出一些相应的鼓励政策，如：取得澳洲教育局颁发的教师证的他国公民或留学生持有雇主提名后，便可轻松申请技术移民，获得澳洲永久居民绿卡。而且澳洲政府还鼓励开设私人幼儿园，可见幼儿教师作为一个职业可以终身从事，作为一个事业也是商机无限。　

　　全澳洲中学的技术、科学及数学老师也已有严重短缺的情况出现，外国语言教师亦已出现不足的情况。这些状况尤其又因为近几年海外留学生人数在澳洲的剧增而变得日益严峻，部分教师的薪酬由三万八千元起始，几年后就提升至五至八万元以上。随着中国移民的涌入，部分中国移民比较多的州，要求增加中文授课的唿声越来越高，所以中文老师也存在着很大缺口，而教育专业一向被中国学生忽视，所以很多地区中文老师的就业率几乎达到100%。　

　　目前在澳大利亚，想要获得注册教师从业执照，需要申请人具备受当地教师注册机构认可的教育学士学位；如果学生的本科阶段学习的专业不是教育学，也可以通过学习接受认可的教育专业研究生课程，来达到注册教师的目的。需要注意的是，这些课程中必须提供教学实践课程。如果没有实践课程，也是不能获得教师从业执照的。