10月下旬，仙游县检察院以涉嫌职务侵占罪批捕犯罪嫌疑人曾某师（男，31岁，仙游县游洋镇人）。这个包工头和同伙制造的卷款逃逸案，一度引起我国外交部的关注。

　　2006年7月，200多名来自福建莆田、江苏、浙江等地的劳工通过曾某师和江苏的秦某平介绍，到柬埔寨实佳制衣厂打工。当年12月，制衣厂老板将200多名中国“零工”和近200名柬埔寨和越南工人11月份的工钱共计约11万美元，交给曾某师和秦某平。两人领到钱后，竟分别携款潜逃回中国老家。

　　工人们在等待发放薪水时，发现两个包工头“失踪”了，拨打手机也失去联系，才知道自己的血汗钱被包工头卷走。顿时，工人们的生活陷入困境。他们到我驻柬埔寨大使馆求助，请求使馆帮助讨薪。很快，两名包工头在国内被抓捕归案。

　　随着经济的发展，福建省出国就业的人数不断增多，但打洋工的风险系数比较高，仅莆田市，就已多次接到此类涉外投诉。

　　8月27日12时30分许，怀着淘金美梦前往约旦打洋工的莆田籍黄某萍、黄某凤等8人通过国际长途电话向莆田市公安局110指挥中心报警称：今年7月，他们8人被莆田市城厢区的王某玉以办理旅游签证的方式骗去约旦务工，现被困约旦不能回国，要求解救。接报后，指挥中心迅速将此事转给相关部门处理。

　　9月3日下午，9名赴阿塞拜疆劳务人员向涵江警方描述他们出国务工的遭遇：这些人于今年7月中旬与所谓的“代理人”签订劳务合同，赴阿塞拜疆务工，每人交纳7万元到9万元不等的劳务费，合同规定在阿期间由对方介绍工作，包吃包住。中介为其先行办理一个月的旅游签证，到阿再申请为期1年的居留证。当他们满心欢喜到了阿塞拜疆后，才发现根本无工可打，在苦等了50天后，失望回国。

　　在外务工要加强自我保护

　　针对在外中国劳工时常遭遇欠薪纠纷的状况，我驻外使馆官员表示，出国做工的中国人都应该加强自我保护意识，提高警惕，避免上当。

　　以柬埔寨务工案为例，携款潜逃的这两名中国籍工头，是在国内搜罗到“零工”资源后，自费在柬当地的华文报纸上登广告寻找雇主的。实佳制衣厂正好有订单没工人，就按广告上的电话号码联系工头，生意就这样谈成了。薪水自然也就先发到工头手中，再由他们下发给手下的“零工”。由于没有任何监督手段，如果这些包工头不讲诚信，工人的利益很容易被侵害。

　　另一方面，许多急于出国淘金的工人往往对包工头的信誉少有甄别。由于缺少必要的自我保护知识和技能，这些工人之间、工人与包工头之间，下对上的轻信和上对下的欺骗时有发生，在特定情况下甚至酿成刑案。由于双方缺少齐备的劳资合约，造成欠薪难讨，最后受损失的总是工人。

　　为此，警方提醒市民，个人出国务工，应要求招工单位办理务工签证，因为商务签证、旅游签证办理比较容易，而办理务工签证，前提是招工单位要取得该国相关部门的使用境外劳工的批文，因此招工单位、务工人员都有合法身份，风险要小一些。同时要注意签订境外就业合同，合同约定内容越细越好：如工作地点、职业工种、劳动报酬、生活条件、违反劳动合同应承担的责任等；出国后，招工单位还应负担伙食费、住宿费、劳动保护用品，并向当地政府缴纳保证金。务工人员要保存好合同，一旦出现纠纷，合同是维护权益的法律依据。

　　通过中介公司出国务工的人，除要注意以上问题外，还应注意中介公司是否正规，是否取得劳动保障部门、商务部的资质认证。（陈静 江星舟 黄俊华）

　　相关链接

　　两种常见的劳务合同陷阱

　　陷阱一 劳务合同不规范甚至没有签订合同。双方所签订的“合同”中用语含糊不清，如在对工作保障的表达时用的是“承担工作介绍”；对包吃、住的解释是“在办理居留证件前包吃、包住”；也没有规定相应的月薪、底薪；甚至约定居留证件做出后，将所签订的合同全部收回，而“代理人”的解释是居留证件都已办理，就用不着合同了等等，有些劳务人员因轻信“代理人”（有些“代理人”是自己的亲戚朋友），甚至连合同都没有签订。

　　陷阱二 收取劳务费没有相应的收据。有的“代理人”在收取劳务费时，别有用心地利用各种亲戚朋友的关系，利用劳务人员急于出国务工挣钱，又大多文化程度不高、自我保护意识不强等，在收取劳务费时没有出具相应的收条、凭证等，以逃避法律责任。