据加拿大《明报》报道，加拿大联邦移民部长康尼19日在一个午餐例会发表演说指，未来数月联邦移民制度将有重大改革，当中包括两方面，针对目前劳工短缺的市场如建筑业，联邦政府会加强及加快吸纳一些扺加前已有工作安排的移民;至于高学历如需要领取专业执照的移民，则会仿效澳洲，在移民前须先得到资历认证。

　　此外，加快处理海外留学生及雇员移民申请，计划将加拿大经验的类别从过去两年下调至一年，加强雇主在挑选移民过程中扮演的角色。

　　康尼同时又承认，各省的提名技术移民计划，比联邦政府的技术移民方法更有效，能直接吸纳劳工严重短缺的技术移民，值得借镜。然而，由于部分省份在吸纳移民时失去焦点，为免各类移民比例失衡，故暂不会进一步放宽各省自行选取移民的配额。

　　他指出，由于过去联邦移民制度呆板﹑效率慢及被动，导致大量移民申请个案积压，亦令加国出现“有人没工做﹑有工没人做”的情况。改革移民制度，才能解决此问题，并配合联邦政府的经济行动计划。他期望加国可逐步过渡至产生一个“效率高﹑富弹性及主动”移民系统。

　　至于联邦政府会否增加移民数量，解决加国劳工市场短缺的问题，康尼则表示，除非成功改革移民制度，确保高学历移民能找到合适工作;否则，暂不考虑增加移民数量。

　　康尼出席多伦多加人俱乐部(Canadian Club of Toronto)午餐会时勾勒出未来移民制度改革蓝图。根据数据显示，语言能力高及年轻移民，更加容易适应加拿大生活;大学毕业的移民受聘率高于本土加人3倍;抵埠前已有工作安排的技术移民，来加后3年，平均年薪已达7.9万元。联邦移民在参考这些数据后，为联邦移民制作出根本改革，包括修改移民计分制，接纳更多年轻﹑有预先工作安排﹑语言能力高的移民。

　　此外，在现存移民制度下，尽管加国个别行业，如一些技术人才，如建筑﹑烧焊面对劳工短缺问题，这些人才亦很难申请移民，出现有工没人做的情况，一直为人垢病，故联邦政府将建立一个全新的技术劳工分流。

　　过去三数十年，本国新移民的失业率及倚靠政府福利的比率不断上升，高学历移民只能觅得糊口工作的情况比比皆是，这对移民本身是一种不幸，对加拿大来说亦是经济损失。联邦政府将参考澳洲移民前学历认证的方法，增加这些移民抵加后可做回本行的机会。

　　移民部未来亦会加快处理本地留学生，以及在加有做满两年﹑属高技术雇员的移民申请，并有意将加拿大工作移民类别由两年经验下调至一年。康尼批评，过去移民制度太过呆板﹑官僚及被动。他认为，移民制度应过渡至一个高效率﹑主动及具弹性的系统。让加拿大雇主在挑选移民过程中，扮演更重要角色，令一些加拿大极需要的技术移民，甫抵达加拿大后，便能派上用场。