在全球经济衰退过后,估计卑诗会出现大量新工作空缺,有待高学历及特定技术移民填补,省政府、僱主和移民安顿服务组织,正计划调整现有的招聘、培训和安顿服务,以配合趋势,提升吸纳移民的能力,从而改善本省的竞争力。
在学术研究单位卑诗大都会(Metropolis BC)的一个移民圆桌会议中,卑诗省高等教育及劳工市场发展厅助理厅长巴斯克维尔(Shannon Baskerville)指出,在全国失业率达7.8%时,新移民首当其冲,失业率达13%。不过,她也指出,卑诗估计在2017,将有55万个职位空缺,其中8成要由移民担任。这些工种需要新技术,移民也要有专上程度,始能胜任。
组新部门订长远策略
故此,省政府新改组成的融入及欢迎部门(Integrating and Welcome BC Branch),要考虑长远的政策,如何吸纳掌握新技术的移民和投资移民,如何提供职业培训,如何提供服务给新移居本省的人士。
与会的务适多元文化服务社(Mosaic)移民及安顿服务总监陈肇文指出,吸纳移民不单是讲求其经济效益,也要考虑人道理由;移民本身期望的可能是家庭团聚和寻找新生活。
卑诗大都会署理共同总监甄妙仲指出,圆桌会议是透过政府、移民业界和跨科系的学术部门交换意见,设定研究方向,解决问题。