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　　随着全球化的发展，确保培养人才成为事关国家未来的最优先课题，发达国家为吸引优秀人才制定了详细而完善的战略。

　　美国：挖掘海外“神童”

　　美国政府2007年专门建立了面向理工科博士课程的新奖学金制度，并从全世界严格选拔和破格录用了第一批约30名留学生。

　　哈佛、麻省理工学院、斯坦福等美国名牌大学研究生院正在与亚洲各国政府和大学开展一项合作，在这些国家的大学进行与美国本校同等水平的授课，学生可以获得同样的资格。培养出来的优秀学生很快被输送到美国。美国高校正在海外从事一项挖掘“神童”并将他们吸引到美国的任务。

　　英国：提供优厚条件

　　剑桥、牛津等有着悠久传统的英国学校也不甘示弱。英国早在1999年就提出了“要在5年内争取到全世界四分之一留学生”的目标。

　　吸引全世界精英学生的武器是奖学金。英国的大学要求民间企业尽可能多地提供赞助。2000年，剑桥大学从微软公司董事长比尔·盖茨管辖下的团体获得2.1亿美元的赞助，成立了奖学金基金。到目前为止，已经向750名留学生支付奖学金，每年向每人支付1万至2万英镑的学费和1.15万英镑的生活费。

　　英国财政部2001年完善了面向中国留学生的奖学金制度。在2002年投入10亿英镑预算，资助重点科研部门的博士课程研究生。

　　此外，英国政府还将技术移民的名额范围扩大到10万人左右，留学生在毕业后可以在英国滞留一年寻找工作，无需延长签证。

　　澳大利亚：各界合力揽才

　　澳大利亚是英语国家，拥有自费和公费留学生达15万人，其吸引人才的战略可谓别具一格。澳大利亚政府把留学作为一项“重要的出口产业”，向外国人提供优质的教育。

　　澳大利亚教育总署与全国各大学共同经营的大规模民间教育机构合作，在海外展开了招收留学生的宣传工作。政府机构、教育机构、经济界之间的合作极其密切。

　　新加坡：引进名校教程

　　新加坡汇集了以麻省理工学院为首的世界一流大学的分部。这些大学与新加坡政府和当地大学合作，开设了与其本校同等水平的研究生院课程。

　　麻省理工学院与新加坡大学合作开办的研究生院课程，由新加坡政府全额出资，不收学费，而且还提供奖学金和生活费。在产业界的全面配合下，实习制度也得到了完善。这种做法受到一致好评，虽然上年度名额仅有40人，但仅印度一国申请的人数就达700人。三分之二的研究生是留学生，毕业生享有永久居住权。

　　据说虽然政府规定获得奖学金的学生在毕业后有义务在新加坡工作三年，但是70%的人都留在了新加坡，而且一直工作下去。　

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