新西兰真是一个福利好到爆的神奇国度，从２０１６年起产妇生小孩可以带薪休假一年，并且新移民海运家具还可以免税：
新西兰政府新规： “预产期在２０１６年４月１日之后的产妇，在生产前后将享有最多１８周带薪产假。同时，收养６岁以下儿童也可以申请同样时长的带薪假期。”
看到没有，连收养6岁以下的儿童也可以享受一年带薪休假~
当然需要享受这么好的福利待遇，那还是有一定条件的，就比如新西兰政府就规定享受这类带薪产假的前提是，连续工作至少６个月，每周平均工作时间达到１０小时（每周至少工作１小时、每个月至少工作４０小时）。
额~~这个规定居然是这么的轻松~~
工作半年以上~每周工作时间达到10小时，折合每天2小时工作时间，每个月至少工作40小时，除去双休时间~尼玛，每周仅需要工作平均1.8小时（除去双休日），就可以在万恶的资本家那里申请到1年的带薪假期，我也是无语了，这还不算什么，如果你是自由职业者，新西兰政府也会为你埋单：自由职业者证明自己在同样时间段内平均每周工作１０小时后，也可以享受带薪产假期间的待遇。
好吧，对这个福利我也是有点无语，当然产妇们也需要向雇主申报：必须至少在预产期前３个月时向雇主提出休假申请，产假一般最早在预产期前６周时开始。
还有一些附加规定，貌似都是对产妇及产妇他丈夫有利的，再度无语中：
休假前，产妇还可以获得处理生育相关事务的１０天假期，如进行产检等。
为满足一些产妇希望在家中陪伴孩子到一周岁的需要，符合条件的产妇还可以申请连续休最多５２周的无薪假，但不得超过孩子一周岁，即带薪假期结束后，产妇可申请继续休假至孩子一周岁。收养一周岁以下的孩子也可申请无薪假期。连续工作６个月的“准爸爸”可以获得１周的无薪产假；连续工作１２个月的“准爸爸”可以获得２周的无薪产假。夫妻或伴侣双方都符合休假标准的，假期可以相互转移。假期期间，雇主不得解雇休假者，须为休假者保留工作岗位，可以临时雇佣人员顶替。
好吧，新西兰ZF针对产妇有这么好的福利待遇，实际上也是为了增加人口，谁让岛国人口太少，后继无人呢？想要移民新西兰的同志们抓紧啦！
说到新移民，另外一条针对新移民的福利就不得不提了： 新西兰ZF就规定，新西兰新移民或在海外居住的公民，可以将在居住地所拥有并且使用超过12个月及以上的自用物品和个人财产免税带入（带回）新西兰。
这是什么个意思呢？
免税懂么？通俗点讲，就你运到新西兰的家具、电器、衣服、个人物品，只要符合这个规定，出点运费就可以了
这个规定霸气到如果你运的是一个集装箱价值几百万的红木家具也是免税的~
不要以为这是骗人的，这可不是说说而已，我们海龙
国际搬家公司就是专门为这些冲着免税的客户提供服务的。
当然如果你是运的全新家具，抱歉还是需要缴税的，税率那就很高了，5%的关税加上15%的消费税，还是复合征税~
好啦，科普到这里，冲着新西兰产妇生个孩子能带薪休一年，新移民海运家具还可以免税这两条规定，想移民的亲们也可以考虑考虑，是否要在南大洋的岛国开启幸福的生活。
