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　　8月31日上午，杭州市召开第一批全球引才“521”计划人选颁证暨座谈会。市委副书记、市长邵占维在会上强调，要进一步提高认识，营造环境，优化服务，全力以赴推进人才强市，深入实施全球引才“521”计划。市委副书记王金财主持会议。市委常委、组织部长于跃敏宣读杭州市第一批全球引才“521”计划人选和创新创业团队名单。市人力社保局介绍了第一批全球引才“521”计划人选评审情况。4位第一批全球引才“521”计划人选代表分别作交流发言。

　　邵占维首先代表市委、市政府向首批全球引才“521”计划人选表示祝贺。他指出，大力引进海外高层次人才是杭州推进科学发展的重大举措。科学发展强调，要促进经济增长从主要依靠增加物质资源消耗、资金投入和劳动力优势，向主要依靠科技创新与进步、劳动者素质提高转变，而人才是关键。特别是海外高层次人才，有的具有很强的研发创新能力，有的具有很强的管理领导能力，有的两种能力集于一身，并且都具有丰富的市场经济经验。“十二五”期间，杭州要大力发展“十大产业”，确保经过五年努力使“十大产业”成为GDP的主体，关键就是要依靠包括海外高层次人才在内的各类人才，特别要更加注重推动人才创新成果的转化，推进科技创新与产业的紧密结合。

　　邵占维强调，在下一步推进海外高层次人才工作中，为海外高层次人才创新创业营造良好的环境，要成为各级党委政府的重要职责。一要健全政策服务体系。进一步完善海外高层次人才工作政策，特别要注重针对性地出台政策，在制定政策时要多了解海外高层次人才的需求和愿望，广泛听取海外高层次人才的意见和建议。二要进一步搭建各类创新创业平台。通过建立如余杭区海创园等创业园区，让创业人才找到创业平台。通过建立科研实验室以及提供相关技术人员支持等，为创新人才提供创新平台。要鼓励通过在上规模民营企业中建立实验室、研究室，开展课题研究，解决在发展中面临的科技难题和产业共性问题。三要创造更好的创新创业工作环境。着力营造有利于创新创业的良好社会氛围，通过开展各类国际研讨活动，健全公共科技文化设施，形成浓厚的学术科研环境，让海外高层次人才在杭州仍然感觉到站在科研的前沿。要通过大力发展私募基金等，推动“人才与资本”的结合。四要营造良好生活环境。加强对海外高层次人才在住房等方面的政策研究，及时帮助解决在工作生活中遇到的子女就学、医疗保险等方面的实际问题，进一步畅通交流沟通渠道，为海外高层次人才在杭发展营造良好生活环境。

　　邵占维最后希望广大海外高层次人才要融入杭州、成就事业、实现“双赢”。广大海外高层次人才有着各种各样的生活工作经历，要与杭州的方方面面主动融合。杭州将全力以赴支持广大海外高层次人才实现梦想、成就事业，共同打造一片创新创业的热土。

　　新闻助读：

　　全球引才“521”计划是指：杭州市借鉴国家和省实施“千人计划”的做法，从2010年开始，用5年时间，面向全球引进20个以上海外优秀创业创新团队，100名以上海外高层次创新创业人才。今年初，杭州市启动实施了第一批“521”计划遴选工作。经过申报、评审及公示后，确定第一批“521”计划人选34名和团队4个。主要特点是：人选和团队专业领域新，涉及电子商务、信息软件、生物医药、新能源、节能环保、生命科学等领域，符合杭州“十二五”期间重点发展十大产业的总体需要；引才地域广，34名人选分别来自美国、加拿大、英国、挪威、澳大利亚、日本等国家，遍布全世界人才聚集的重点领域；学历学位高，30人具有博士学位，4人具有硕士学位；年纪比较轻，平均年龄46岁，最小仅33岁；创业者占主体，30人来自企业，4人来自高校，绝大多数都在企业一线从事成果转化落地工作。今后几年，杭州市每年将组织申报“521”计划人选。

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