中国青年报：很多人感到留学的性价比不错。你怎么看?

　　桑澎：出国留学人员增加很快，2011年出国人数约33万，2012年还没过完，现在就达到35万。同时，回国人数也一直增加。教诲部数据显示，从2000年~2010年，回国人数累计从13万人回升到63万人。按我们近5年的统计，回国人员增长幅度和出国人员增长幅度差未几，甚至在最近两年，要高于出国人员的增幅。

　　桑澎：留学不是一种投资，不存在性价比。真要按性价比来说，留学一定赶不上在本土学习。留学的真正目的就三个：学到一门常识，控制一门技能;感触不同文化，知道国际通用行动准则，理解准则的文明背景;存在一定的国际视线。

　　中国青年报：中国学生该如何进行留学决定?

　　桑澎：他们确实存在困难，原因是多方面的：

　　“这一代留学生一定会肩负起民族振兴和改革的重任。诚然当初还不成景象，但我信赖他们已经掌握了世界的潮流和方向。”北京留学服务行业协会会长桑澎，在接受中国青年报记者专访时，依然作出了乐观的断言。

　　相关报道：考核显示七成企业人力资源主管不优先录用“海归”

　　镀金时代结束 短期留学已成危险之路

　　第一，海归的冀望值太高。许多人看到早年回国职员回国后成了“长江学者”，进入“千人盘算”，可他们没看到，人家出去前基本就是成功人士。

　　理性留学的又一个特色，是结合未来职业打算决定职业，不要别人学什么我学什么。在选专业时，应多听专业机构跟专家的见解，切忌听亲戚友人、学长学姐说，那太不靠谱儿了。

　　桑澎：第一，你的语言一定不过关;第二，你不时间去懂切当地文化，不知道人与人之间的处事准则，以及商业运作过程的根本规则。

　　其次，要全面斟酌取舍本人的留学目的国。咱们当初的十大留学目的国里，前5个都是英语国家——美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰，占我们留学生的80%左右，这是非常不合理的。再看看美国，同样是“留学大国”，他们在筛选留学目标国时，各个语言的国度都有——英国、法国、西班牙、中国、日本，几乎把所有语种国都涵盖了。留学目的国分布广泛，在将来也会供应更多更好的就业机遇。

　　——访北京留学服务行业协会会长桑澎

　　第二，良多用人单位在首次接触海归时，会有较高渴望值，以为他们粗通外语、晓得国际游戏规矩等。实际上，期冀和事实之间仍是有差距的。

　　某机构近日发布的一项调研结果显示，超七成企业人力资源主管表示，在录用员工时不会由于对方是海归就优先考虑。这引发很多人对海归就业现状和前途的担忧。

　　桑澎：首先要客观分析自己适不适合留学。要具备相应的文化基本;要有正确的留学目的和良善意态;应具备留学的经济基础，指着到外面打工太不事实;还要具备相应的语言基础。

　　1978年恢复外派留学生后，是有一批留学生滞留海外，那是因为他们出国前就取得了一定成就。现在不行了，自费学生占到95%，他们跟国外本土学生比较明显不具上风，所以多少乎没有留下来的可能。

　　我始终认为，不是所有人都合适留学。如果连基础常识都不扎实，就不适合留学。有些孩子高考成绩就一二百分，在国内没学上所以送出国。这样的孩子到国外，用其余语言再学一门新的学科，能学得下来吗?还有的孩子是觉得在海内很难考上好大学，就用留学来躲避困难。可在国外再遇到难题又该怎么办?还有一些孩子性格内向，也可能不适合出国，到外面没人理，会越来越自闭。

　　举个例子，一些去英国和澳大利亚读商科的研究生，只有一年学制。他们要在一年内通过压缩课程实现学业是能够做到的，但一年时间，要达到留学效果很难。我们通常认为，留学少于两年畸形很难达到效果。

　　专家认为，留学少于两年一般很难达到成果

　　之所以始终增长，原因很简单：第一，在国外求职和滞留已越来越困难。英国把两年的实习期撤消了，澳大利亚、新西兰也取消了，加拿大移民政策也在紧缩。第二，国内经济增添速度相比快，就业机会总体好于国外。

　　中国青年报：造成海归就业艰苦还有什么起因?

　　中国青年报：从整体上说，海归将达到一个什么样的范畴?

　　海归求职在时间和空间上也没优势。咱们本土学生个别大三就开始找工作，会通过实习为找工作做铺垫。海归没这个时间和机会。

　　以上这些起因，导致海归求职艰难。但并不是说这些就真的妨害海纳入职。在相同的条件跟请求下，海归就业的可能性还是大于个别的国内学生。只有不做过高恳求，找个工作不难。

　　课堂上学的货色，不是我们评定留学生含金量的唯一尺度。他们学的那点货色也不一定长期有用。真正留在骨子里的，是一个国家的文化，是把持一种合乎国际标准的举动准则。这些必须要通过时间的积淀才行。有时间去学习、感想生活或者工作，才是最空想的留学。一些留学生自己也说，少于两年的留学真是太短了，都不够玩的。

　　很多海归对本土文化也不适应。智联应聘公布的前十个最热点的就业岗位，基础都是销售类的。而因为国情不同，国内外的营销手段和对象也不同。所以，这些热门岗位并分歧适海归。

　　中国青年报：这么巨大的群体，会面临就业难的问题吧?

　　中国青年报：中国留学市场已由小众的“精英留学”，转为大众的“自主留学”，其中存在哪些值得留心的问题?

　　我猜想，留学回国人数一定还会不断增长。截至今年，从1978年以来的累计回国人数是70万人左右，未来5年内就会超过100万人。

　　桑澎，北京留学服务行业协会会长

　　中国青年报：既然一年时光就可能实现课程，为什么还说很难到达留学后果?

　　但他同时强调，留学不是投资，不存在性价比。“镀金论”已是从前，现在到了让留学回归本来面目的时候了。“留学已非捷径，反而可能是一条更加曲折甚至充满危险的路。”

　　我不是说这些学生一定不能出国，只是出国后会碰到比别人多得多的阻力。自己能调节还行，假如不会调节，会过得很悲惨。

　　我们发现，大多数就业岗位考虑的还是才干，真正与海外留学背景相干的不久，除非是直接跟本国人打交道的岗位，但这种岗位太少，多数岗位就是面向中国社会设破的。

　　桑澎：当前存在不少非感性留学、盲目留学和“被留学”气象，最终受害的还是学生自己。

　　此外，海归取舍的就业城市过于集中。他们就喜好北京、上海、广州，有47%的海归都抉择去上海，三线城市则基本不考虑。但这些一线城市经过多年积累，人才已高度集中，竞争会很激烈。

　　真要按性价比来说，留学必定赶不上在本土学习

　　桑澎：对很多用人单位来说，海归缺少工作实际阅历是个致命毛病。很多本土学生大四就去实习了，而留学人员没国内实习经历，所以不竞争力。